Intelligenza emotiva: cos'è e perché è importante in azienda

Per ottenere il massimo da un team non basta avere skill tecnici eccellenti e un altissimo IQ. Ma neppure essere “solo” simpatici o gentili
Daniel Goleman, il padre della teoria della Emotional Intelligence, spiega perchè è importante integrarla nei principi dell'azienda e come è utile ai leader, soprattutto oggi. «Per ottenere il massimo da un team non basta avere skill tecniche eccellenti e un altissimo IQ. Ma neppure essere “solo” simpatici o gentili»

Intelligenza Emotiva: cos'è, a cosa serve, caratteristiche

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Intelligenza emotiva

Intelligenza Emotiva - Goleman Daniel - Rizzoli

Intelligenza emotiva di Daniel Goleman

PotenziaMente - Daniel Goleman è uno psicologo specializzato in psicologia clinica e sviluppo della personalità nonchè scrittore e giornalista statunitense. Questa frase riassume la base del suo pensiero espresso nel suo libro

Intelligenza emotiva: cos'è, le cinque aree di Goleman, come si sviluppa - Gerry Grassi